Face Sphere.

Welchen bewussten, wie auch unbewussten Einflussfaktoren sind Veränderungsprozessen in Unternehmen ausgesetzt? Wie stark wirken sich die nicht immer offensichtlichen Befindlichkeiten von Mitarbeitern und Führungskräften im Umgang miteinander aus? Was macht eine Führungskraft, die in Ihrer Entscheidung unsicher ist, aber keine offensichtlichen Anhaltspunkte finden kann, die dieses „Bauchgefühl“ begründet?

Für diese und ähnliche Fragen kann es enorm hilfreich sein, wenn Sie die Signale wahrnehmen, die sich eben nicht offensichtlich erkennen lassen, die sich hinter komplexen Inhalten verstecken, evtl. sogar bewusst durch Illustratoren und Mimik verfälscht werden. Aber durch ein wenig Wissen und Übung können diese Signale durchaus richtig erkannt werden.

Aus diesem Grund wurden jahrelange Führungserfahrung mit Erkenntnissen aus der Mimikforschung verbunden. Als besonders effektiv haben sich hier u.a. die Trainings der Mimikresonanz® gezeigt, welche über das Erkennen von mimischen Signalen hinausgehen und einer wertschätzenden und zielgerichteten Kommunikation förderlich sind.